Le marché de l’emploi des seniors est un enjeu crucial dans un contexte de vieillissement démographique. Si l’expérience et l’expertise de ces travailleurs sont des atouts indéniables, ils sont trop souvent victimes de discrimination liée à l’âge, rendant leur maintien en emploi ou leur réinsertion professionnelle particulièrement difficile. Un marché du travail déséquilibré pour les seniors Les statistiques sont éloquentes : malgré une progression du taux d’emploi des seniors ces dernières années, une part significative d’entre eux se heurte à des obstacles majeurs. La discrimination à l’embauche est une réalité persistante, alimentée par des stéréotypes tenaces concernant leur adaptabilité, leur …
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